Bien sûr ! Dans le cadre de la QVT (Qualité de Vie au Travail), les avantages d’une intervention en réflexologie au sein d’une entreprise sont nombreux tant pour l’employeur que pour son salarié : prévention des Risques Psychosociaux (RPS), prévention des troubles musculosquelettiques (TMS), développement de la marque employeur (permet de valoriser la marque employeur et véhiculer les valeurs de l’entreprise. Cela permet d’attirer les meilleurs talents et de réduire les coûts de recrutement), amélioration de la productivité des salariés.